01 — Le questionnaire
90 questions réparties en 11 sections, conçues pour aller au-delà des préférences superficielles. Ce ne sont pas des questions sur la couleur des yeux ou la taille idéale. Ce sont des questions sur ce qui structure vraiment une personne.
Durée estimée : environ 25 minutes. Les réponses sont stockées de façon sécurisée et ne sont jamais rendues publiques.
02 — L'entretien individuel
Après le questionnaire, chaque candidat passe un entretien individuel d'environ 45 minutes, conduit par Omar, coach professionnel certifié.
L'entretien sert à aller au-delà du déclaratif : vérifier la cohérence des réponses, comprendre ce qu'une personne cherche vraiment au-delà de ce qu'elle formule, et évaluer sa maturité relationnelle. Ce n'est pas un filtre sévère — c'est une conversation. Mais c'est ce qui distingue 2match d'un simple formulaire en ligne.
Seuls les candidats dont le profil est validé à l'issue de cet entretien entrent dans le pool de matching actif.
03 — L'algorithme de compatibilité
Le score de compatibilité est calculé sur cinq dimensions, chacune pondérée selon son pouvoir prédictif sur la satisfaction relationnelle à long terme.
Religion, désir d'enfants, vision du mariage, rapport à l'argent, projet géographique. Ce sont les prédicteurs les plus stables de satisfaction à long terme (Finkel et al., 2014). Une convergence sur ces points ne garantit rien, mais une divergence profonde est rarement surmontable.
Comment chaque personne réagit en désaccord : cherche-t-elle à résoudre, à éviter, à dominer ? Gottman (1994) a montré que la façon dont deux personnes traversent un conflit prédit mieux la réussite d'une relation que presque n'importe quel autre facteur. Le mépris et la contre-attaque systématique sont des signaux d'alerte pris au sérieux.
Le style d'attachement — sécure, anxieux ou évitant — décrit la façon dont une personne se comporte dans l'intimité (Hazan & Shaver, 1987). Certaines combinaisons sont nettement plus stables que d'autres. La combinaison anxieux-évitant, en particulier, est associée à des dynamiques relationnelles épuisantes (Mikulincer & Shaver, 2007).
Le modèle Big Five mesure cinq traits de personnalité : Ouverture, Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité, Névrosisme. L'agréabilité et la conscienciosité sont les plus corrélées à la qualité relationnelle (Robins, Caspi & Moffitt, 2002). Le névrosisme élevé chez les deux partenaires tend à amplifier les conflits.
Rythme de vie, vie sociale, loisirs, rapport à l'argent. Des éléments ajustables dans une relation, mais qui facilitent — ou compliquent — le quotidien partagé.
Le score est plafonné à 93/100. Aucune paire humaine n'est parfaitement compatible, et un algorithme qui produit des 100% ne mesure pas grand chose. Les paires dont l'un des cinq piliers est fragile sont automatiquement plafonnées à un niveau inférieur, quelle que soit leur moyenne globale.
Ce que l'algorithme ne fait pas
Il ne prédit pas l'amour. Aucun algorithme ne le fait, et quiconque prétend le contraire vous vend quelque chose. Ce qu'il identifie, ce sont des bases sérieuses de compatibilité, vérifiées par un entretien humain, puis il organise la rencontre. Le reste — la chimie, l'élan, l'histoire qui se construit — c'est vous.
- Finkel et al. (2012/2014) — Online Dating: A Critical Analysis; Compatibility in romantic relationships
- Gottman (1994) — Why Marriages Succeed or Fail
- Hazan & Shaver (1987) — Romantic love conceptualized as an attachment process
- Mikulincer & Shaver (2007) — Attachment in Adulthood
- Robins, Caspi & Moffitt (2002) — It's not just who you're with, it's who you are
Prêt à commencer ?
Le questionnaire prend environ 25 minutes. L'entretien suit dans les jours qui viennent.